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- 云南点迅科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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招聘经理/主管云南科思达农业发展有限公司 勐海 4500-5999/月
- 勐海
- 2人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：季节性(采收工人)招聘
1.根据采收经理的要求，规划具体的劳动力需求；2.根据该计划来确保满足用工需求，制定和执行招聘策略；3.确保有足够的劳动力满足采收高峰需求，有效涵盖所有可能的劳动力来源；4.管理工人招聘团队，确保所有员工信息登记、协议签订及保险更新安排；5.确保外部接送采收工人的所有运输工具均是合法、安全的且符合公司要求和政策要求。
任职要求：
专科以上学历，3年以上招聘管理工作经验。熟悉招聘?？槿粘Ａ鞒滩僮?，尤其熟悉对劳动密集型工人招聘?？焖俚难昂褪视δ芰?，能承受高强度的工作（采收季管理完成招聘目标在1000人以上）。具备良好的沟通能力，善于和政府机构、第三方供应商、村上领导、内部合作部门保持良好的沟通。熟练的驾驶技能，需要在村镇道路上驾驶，带领团队寻访。有招聘资源和渠道者优先。
工作地点：勐海县勐遮镇
应聘简历发送简历到costachinahr@163.com，注明姓名+应聘岗位 -
招聘经理/主管（西双版纳）云南科思达农业发展有限公司 勐海 6000-7999/月
- 勐海
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 6000-7999/月
一、管理人员/技术人才招聘
具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，根据公司发展战略和人才需求，协助人力资源经理建立健全的招聘体系方案。
具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别。分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位。
负责公司校园招聘计划、推进和管理培训生计划。
二、季节性（采收工人）招聘
与采收经理合作，了解并规划具体的劳动力需求。
根据该计划和采收经理要求（季节性和日常要求）来确保和管理劳动力需求。
确保有足够的劳动力且现场可满足采收经理的日常劳动力需求，包括重要节日期间的劳动力需求。有效涵盖所有可能的劳动力来源，包括村庄、乡镇、现有员工和采摘者、政府机构和第三方供应商。
管理工人招聘团队，确保所有员工信息登记、协议签订及保险更新安排。
确保外部接送采收工人的所有运输工具均是合法、安全的且符合公司要求和政策要求。
任职要求：
本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑，3年以上招聘管理工作经验。
熟悉招聘?？槿粘Ａ鞒滩僮?，尤其熟悉对劳动密集型工人招聘。
有清晰的职位规划，立志在HR领域长足发展。
有极强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大的兴趣，快速的学习和适应能力，能承受高强度的工作。
具备良好的沟通能力，善于和政府机构、第三方供应商、村上领导、内部合作部门保持良好的沟通。
熟练的驾驶技能，需要在村镇道路上驾驶，带领团队寻访。 - 中国人寿保险股份有限公司曲靖市麒麟区支公司城关营业部 麒麟区 3000-4499/月
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前台主管昆明青云教育集团百家学堂培训学校 金马寺片区 4500-5999/月
- 金马寺片区
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 4500-5999/月
职位描述/要求：
职责描述:
1.负责前台课程咨询管理，完成每周课程销售预算；
2.负责家长接待及课程咨询流程管理；
3.负责外呼工作和来访客户登记及回访工作；
4.负责咨询员工岗位培训工作；
5.每月考勤登记及统计；
6.协助组织公司各项活动；
7.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历， 行政管理、文秘等相关专业
2.口头表达能力强，形象、气质佳
3.工作责任心强，细致、严谨，有良好的条理性
4.具有团队精神，沟通能力强
5.精通办公软件（如Word，Excel，PowerPoint等）的使用 - 昆明青云教育集团百家学堂培训学校 金马寺片区 4500-5999/月
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招聘经理/主管棕琦科技 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 1人
- 男
- 本科
- 3年
- 面议
一、职位描述
1.结合公司人力需求组织并实施公司人才的招聘、面试、选拔和入职管理工作；
2.公司各部门员工每月薪资的准确制作及按时发放；
3.为员工办理社会保险和住房公积金的缴纳，并做好日常管理工作；
4.协同人力资源经理组织或参与公司绩效考核体系/方案的设计制作，定期对各部门的绩效考核实施进行面谈、评估与改进；
5.落实公司员工劳动合同的管理工作及人事档案的管理工作；
6.员工入职、调动、转正、升职、降职、离职面谈处理及相关流程手续办理；
7.结合公司各时段需求规划、组织公司各项培训工作落实；
8.定期规划、组织员工关爱、团队建设活动，加强企业文化建设；
9.及时完成其它临时的主管交办事宜。
10.新入职员工培训。
二、任职资格
1.专业学历要求：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理类相关业；
2.年龄要求：25-35岁
3.工作经验：1-3年本岗位工作经验；我公司招聘代理或城市经理，可兼职大pos机押金100元，5台开后台做代理分润3/万至10/万，激活一台300元，日结日返，循环拿机，客户刷卡你赚钱，小投资大回报，长期收益，只要你肯努力，月入过万不是梦，联系方式13769112352
4.技能要求：
（1）具有较强的计划、沟通、组织协调及统筹能力；
（2）有财务工作经验、在校学生会工作经验、大型企业工作经验者/女性优先。
三、其他福利
节日福利+生日福利+年终奖金+五险一金
四、联系方式
1.联系人：何经理
2.联系电话：18987270730
3.邮箱地址：1036384788@qq.com
4.面试地址：曲靖市麒麟区翠峰路嘉悦广场A座2301 - 云南盖亚工程信息咨询有限公司 火车北站 6000-7999/月
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招聘经理/主管/专员北京外企人力资源服务云南有限公司 五华区 8000-9999/月
- 五华区
- 2人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、年龄24-28周岁，大专以上学历；
2、语言沟通能力强，富有亲和力；
3、吃苦耐劳，有上进心、抗压能力强；
4、有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神。 -
招聘经理/主管昆明市呈贡区金诺文化培训学校有限公司 金碧片区 4500-5999/月
- 金碧片区
- 1人
- 女
- 本科
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1.负责制定部门年度.季度.月度工作计划.工作流程；
2.负责执行总监下达的招聘任务,月度工作计划并稳步推进；
3.定期不定期开展培训和学习，努力提高自身业务水平，针对部门人员短板，针对性开展培训工作；
4.对一段时间招聘存在的问题能找出解出办法和具体措施，有效解决招聘问题；
5.培养和调动部门人员工作积极性，主观能动性，群策群力，有效和稳步推进招聘工作的开展；
6.能提前预估工作中存在的问题，机会和劣势，提前准备；针对每个渠道，每个时间节点，各校区和岗位人员流动情况提前做好人员招聘规划工作；
7.针对各岗位人员的优/劣势合理分配招聘任务和招聘工作，达到人员工作效率最大化；
8.协助总监对部门的人员管理，完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1.具有教育培训行业人力资源管理经验，5年以上招聘经验，有教育行业招聘经验者优先；
2.3年以上担任人力资源主管以上职务工作。具备人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系丰富从业经验；
3.熟悉办理流程，精通上报基数，娴熟处理各类事务性工作能力；
4.持有人力资源管理二级或一级从业资格证。 - 禄劝屏山镇邦瑞日用品百货经营部 黑林铺 3000-4499/月
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招聘经理/主管昆明泽地农资有限公司 世纪城 3000-4499/月
- 世纪城
- 1人
- 女
- 高中
- 1年
- 3000-4499/月
1、根据招聘需求，制定招聘计划，满足业务部门用人需求；
2、简历筛选、面试工作的组织与安排；
3、参与及组织招聘会，社招工作；
4、 建立业务部门员工关系维系机制，协调员工关系。
任职要求：
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 红塔区 8000-9999/月
- 红塔区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 南屏街片区 10000-14999/月
- 南屏街片区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 10000-14999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
人事主管收米吧实业 滇池路片区 4500-5999/月
- 滇池路片区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责:
1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。
任职资格:
1、18—26岁，态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心；
2、大专以上学历，文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪，人力资源等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；
6、性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
福利待遇：
1、购买五险一金；
2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训；（前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定）
3、第五个月6000元/月+免费住宿；
4、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期25天；
5、实行系统试岗和带薪培训。
注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！ -
招聘主管云南昆州建设工程集团有限公司 高新区 4500-5999/月
- 高新区
- 2人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责及要求：
1、熟悉人力资源六大?？?，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、熟悉人力资源管理的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、掌握各部门人员岗位的职能，高效的组建团队；
4、高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；
5、熟悉公司组织架构，熟悉各部门各岗位的工作职能，分析公司人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制公司人力资源规划及具体的实施方法；
6、负责组织并实施招聘工作，人员增补的审核，制定招聘计划；确定人员招聘类别、招聘数量、招聘渠道等；发布招聘广告；收集、筛选应聘信息；组织面试、甄选和录用；评价招聘结果，改进招聘工作；
7、设计薪酬方案，制定具有竞争力和公平的薪酬管理体系并贯彻实施；对各种岗位分类排序，确定岗位等级和工资级差；
8、制定培训计划，组织培训、培训评估等工作；
9、明确公司的目标和要求，制定绩效考评计划目标及衡量标准，实施绩效考评；
10、协调企业内部员工工作，维护公司良好的劳动关系，员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。
任职资格：
1、性别不限，年龄30岁至45岁，具备人力资源管理或相关专业的全日制本科以上学历；
2、具备3年以上人力资源工作经验，有很强的计划性和执行能力，具有良好的沟通协调组织能力，擅长构建组织结构，指导员工在组织结构的规定和限制中有效的工作。 - 曲靖市聚瑞商贸有限公司 麒麟区 4500-5999/月
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招聘经理/主管红河佳裕农业科技有限公司 蒙自 3000-4499/月
- 蒙自
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 3000-4499/月
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，维护劳务、劳务培训协会的关系;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的用工需求;
任职要求
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、3年以上驾龄，能熟练驾驶机动车。
备注：六险一金，公司提供食宿，全年14-16薪。 -
招聘主管丽江市雪山水城房地产开发有限责任公司 玉龙 4500-5999/月
- 玉龙
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施，后期跟踪；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、管理或人力资源相关专业统招专科以上学历，具备2年以上招聘工作经验；有房地产公司相关工作经验者优先；
2、熟悉各种招聘渠道，具备招聘渠道开拓、建设维护等能力；
3、性格开朗，具备良好的沟通与协调能力，抗压能力强； -
人事主管昆明百弗教育信息咨询有限公司 西山区 6000-7999/月
- 西山区
- 1人
- 不限
- 本科
- 4年
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.了解掌握各部门的用人需求及人员动态并制定招聘计划；
2.开展招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、预约、初步面试及后续安排等工作；
3.管理和维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘渠道；
4.建立人才储备库，确保人才供给充足；
5.定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
任职要求：
1.统招大专以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2.一年以上招聘工作经验，地产，金融，保险和同行业优先；
3.具备一定的表达能力，沟通协调能力，较好的自律性与责任心
4.能积极主动开展工作，具备较好的抗压能力；
5.熟练使用办公软件；
薪酬福利：
1.保底底薪+招聘奖金
2.每年享受带薪年假、法定节假日等福利
3.完善的入职及在职培训机制
4.丰富的公司员工活动
5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
6.良好的工作环境和团队氛围 - 昆明城西人力资源服务有限公司 翠湖 4500-5999/月
- 昆明众恒商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
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招聘主管云南中北置地有限公司 呈贡新城 面议
- 呈贡新城
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
岗位职责：
1、根据招聘计划，完成公司各职能中心和城市公司部分岗位的招聘、面试、推荐、背景调查等工作，
2、与各招聘媒体建立良好的合作关系，拓展招聘渠道，发布招聘信息，收集求职资料；
3、和各职能中心、城市公司保持良好的沟通和联系，搜集和整理最新人员需求，及时调整招聘工作方向；
4、参与集团招聘体系的搭建，优化、完善招聘流程，参与集团人才地图的绘制；
5、了解房地产行业人力资源市场的最新动态和发展趋势，为提高工作质量，提出新的建议和意见；
6、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大学本科及以上学历；
2、熟悉招聘全过程，并对招聘工作有独特见解；
3、了解房地产行业，有猎头相关经验者优先考虑；
4、熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力；
5、能适应出差。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 楚雄市 8000-9999/月
- 楚雄市
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 临翔区 8000-9999/月
- 临翔区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 思茅区 8000-9999/月
- 思茅区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 古城区 8000-9999/月
- 古城区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 昭阳区 8000-9999/月
- 昭阳区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 隆阳区 8000-9999/月
- 隆阳区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它?？楣ぷ?。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 - 橘铼 官南大道 4500-5999/月
- 云南腾创投资集团有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
- 中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司 会泽 3000-4499/月
- 曲靖市翱成信息咨询服务有限公司 腾冲 4500-5999/月
- 玉溪新视听文化传播发展有限公司 红塔区 面议
-
招聘经理/主管云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
- 弥勒
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 2000-2999/月
1.工作内容
(1)办理信用卡（成功推荐办理即计算提成）
(2)销售POS机（计算提成）
2.工作要求
(1)再卑微梦想也值得尊重，在这里，不需要你有耀眼的学历，即使缺乏工作经验也不再是问题。
(2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心，这样便足以不惧未来。
(3)这里有适合生长的土壤，也有适合成长的好天气。
(4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
3.薪酬
(1)底薪3000+计算提成（员工平均工资5000+，上不封顶）
(2)团队提成
(3)年终奖
4.关于我们
(1)智财是一家年轻的公司，在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
(2)我们是一个年轻人组成的团队，充满朝气。这里，每一个人都许下壮志，决定在通过努力改变命运。
(3)我们摒弃大公司的繁文缛节，不断的改善工作流程，让工作更加高效和轻松。
(4)这里更像一个命运的熔炉，我们同历练，同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
(5)所以，你来吧。 - 云南文山書鑫文化艺术培训学校 文山市 3000-4499/月
-
校区运营校长北京聚能教育巧家校区 巧家 8000-9999/月
- 巧家
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 8000-9999/月
【工作职责】
1）负责校区的整体运营工作；
2）指导咨询主管、教务主管、开展销售、教学、跟踪服务等工作；
3）根据下达的任务，制定并完成月、季度、年销售指标；
4）校区内岗位人员的招聘；
5）负责校区的相关业务处理。
【任职要求】
1）有一对一教育行业工作经验；
2）2年以上营销岗位工作经验、1年以上带领团队的经验；
3）有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
4）有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。
【 薪酬福利】
1）固定工资+校区业绩提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入5000元--10000元，优秀者月度综合收入7000元以上。
2）法定节假日+带薪年假。
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展、扩大规模，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）管理发展通道：校长--区域校长--区域总监 -
招聘经理云南大尔多贸易有限公司 新螺蛳湾 面议
- 新螺蛳湾
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
岗位职责：
1、拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算；
2、协助中心总监建立集团招聘体系；
3、 协助集团各职能部门/门店控制人员编制；
4、 根据人员需求计划，主持集团总部各职能部门的人员招聘，并协门店进行人员招聘；
5、 完成集团储备干部招聘；
6、开展人力资源市场行情调研及分析；
7、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
8、 拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
9、 建立、更新外部人才储备库，定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息；
10、在招聘过程中建立和维护雇主品牌。
岗位要求：
1、28-35岁，男女不限，大专及以上学历；
2、人力资源工作经验3-5年，熟悉人力资源6大?？?，尤其是招聘突出，有良好的人脉资源；
3、沟通能力良好，有零售行业工作经验优先；
4、能够适应必要的出差（新店筹建）。 -
招聘经理/主管昆明咏平网络科技有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
- 新亚洲体育城
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责公司各部门人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选、确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
7、招聘费用的申请、控制和报销；
8、定期参加招聘会，对招聘人才信息进行录入，及时跟踪人员变动情况；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
任职条件：
1、男女不限，大专及以上学历
2、具备同岗位2年及以上工作经验
3、性格外向开朗，善于与人交谈者，能吃苦耐劳者优先
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