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- 云南点迅科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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招聘经理/主管云南科思达农业发展有限公司 勐海 4500-5999/月
- 勐海
- 2人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责:季节性(采收工人)招聘
1.根据采收经理的要求,规划具体的劳动力需求;2.根据该计划来确保满足用工需求,制定和执行招聘策略;3.确保有足够的劳动力满足采收高峰需求,有效涵盖所有可能的劳动力来源;4.管理工人招聘团队,确保所有员工信息登记、协议签订及保险更新安排;5.确保外部接送采收工人的所有运输工具均是合法、安全的且符合公司要求和政策要求。
任职要求:
专科以上学历,3年以上招聘管理工作经验。熟悉招聘??槿粘A鞒滩僮?,尤其熟悉对劳动密集型工人招聘??焖俚难昂褪视δ芰?,能承受高强度的工作(采收季管理完成招聘目标在1000人以上)。具备良好的沟通能力,善于和政府机构、第三方供应商、村上领导、内部合作部门保持良好的沟通。熟练的驾驶技能,需要在村镇道路上驾驶,带领团队寻访。有招聘资源和渠道者优先。
工作地点:勐海县勐遮镇
应聘简历发送简历到costachinahr@163.com,注明姓名+应聘岗位 -
招聘经理/主管(西双版纳)云南科思达农业发展有限公司 勐海 6000-7999/月
- 勐海
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 6000-7999/月
一、管理人员/技术人才招聘
具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道,根据公司发展战略和人才需求,协助人力资源经理建立健全的招聘体系方案。
具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别。分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位。
负责公司校园招聘计划、推进和管理培训生计划。
二、季节性(采收工人)招聘
与采收经理合作,了解并规划具体的劳动力需求。
根据该计划和采收经理要求(季节性和日常要求)来确保和管理劳动力需求。
确保有足够的劳动力且现场可满足采收经理的日常劳动力需求,包括重要节日期间的劳动力需求。有效涵盖所有可能的劳动力来源,包括村庄、乡镇、现有员工和采摘者、政府机构和第三方供应商。
管理工人招聘团队,确保所有员工信息登记、协议签订及保险更新安排。
确保外部接送采收工人的所有运输工具均是合法、安全的且符合公司要求和政策要求。
任职要求:
本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑,3年以上招聘管理工作经验。
熟悉招聘??槿粘A鞒滩僮?,尤其熟悉对劳动密集型工人招聘。
有清晰的职位规划,立志在HR领域长足发展。
有极强的自驱能力和逻辑思维能力,对新领域的探索有极大的兴趣,快速的学习和适应能力,能承受高强度的工作。
具备良好的沟通能力,善于和政府机构、第三方供应商、村上领导、内部合作部门保持良好的沟通。
熟练的驾驶技能,需要在村镇道路上驾驶,带领团队寻访。 - 中国人寿保险股份有限公司曲靖市麒麟区支公司城关营业部 麒麟区 3000-4499/月
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前台主管昆明青云教育集团百家学堂培训学校 金马寺片区 4500-5999/月
- 金马寺片区
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 4500-5999/月
职位描述/要求:
职责描述:
1.负责前台课程咨询管理,完成每周课程销售预算;
2.负责家长接待及课程咨询流程管理;
3.负责外呼工作和来访客户登记及回访工作;
4.负责咨询员工岗位培训工作;
5.每月考勤登记及统计;
6.协助组织公司各项活动;
7.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历, 行政管理、文秘等相关专业
2.口头表达能力强,形象、气质佳
3.工作责任心强,细致、严谨,有良好的条理性
4.具有团队精神,沟通能力强
5.精通办公软件(如Word,Excel,PowerPoint等)的使用 - 昆明青云教育集团百家学堂培训学校 金马寺片区 4500-5999/月
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招聘经理/主管棕琦科技 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 1人
- 男
- 本科
- 3年
- 面议
一、职位描述
1.结合公司人力需求组织并实施公司人才的招聘、面试、选拔和入职管理工作;
2.公司各部门员工每月薪资的准确制作及按时发放;
3.为员工办理社会保险和住房公积金的缴纳,并做好日常管理工作;
4.协同人力资源经理组织或参与公司绩效考核体系/方案的设计制作,定期对各部门的绩效考核实施进行面谈、评估与改进;
5.落实公司员工劳动合同的管理工作及人事档案的管理工作;
6.员工入职、调动、转正、升职、降职、离职面谈处理及相关流程手续办理;
7.结合公司各时段需求规划、组织公司各项培训工作落实;
8.定期规划、组织员工关爱、团队建设活动,加强企业文化建设;
9.及时完成其它临时的主管交办事宜。
10.新入职员工培训。
二、任职资格
1.专业学历要求:大专及以上学历,工商管理、人力资源管理类相关业;
2.年龄要求:25-35岁
3.工作经验:1-3年本岗位工作经验;我公司招聘代理或城市经理,可兼职大pos机押金100元,5台开后台做代理分润3/万至10/万,激活一台300元,日结日返,循环拿机,客户刷卡你赚钱,小投资大回报,长期收益,只要你肯努力,月入过万不是梦,联系方式13769112352
4.技能要求:
(1)具有较强的计划、沟通、组织协调及统筹能力;
(2)有财务工作经验、在校学生会工作经验、大型企业工作经验者/女性优先。
三、其他福利
节日福利+生日福利+年终奖金+五险一金
四、联系方式
1.联系人:何经理
2.联系电话:18987270730
3.邮箱地址:1036384788@qq.com
4.面试地址:曲靖市麒麟区翠峰路嘉悦广场A座2301 - 云南盖亚工程信息咨询有限公司 火车北站 6000-7999/月
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招聘经理/主管/专员北京外企人力资源服务云南有限公司 五华区 8000-9999/月
- 五华区
- 2人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、年龄24-28周岁,大专以上学历;
2、语言沟通能力强,富有亲和力;
3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;
4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神。 -
招聘经理/主管昆明市呈贡区金诺文化培训学校有限公司 金碧片区 4500-5999/月
- 金碧片区
- 1人
- 女
- 本科
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责:
1.负责制定部门年度.季度.月度工作计划.工作流程;
2.负责执行总监下达的招聘任务,月度工作计划并稳步推进;
3.定期不定期开展培训和学习,努力提高自身业务水平,针对部门人员短板,针对性开展培训工作;
4.对一段时间招聘存在的问题能找出解出办法和具体措施,有效解决招聘问题;
5.培养和调动部门人员工作积极性,主观能动性,群策群力,有效和稳步推进招聘工作的开展;
6.能提前预估工作中存在的问题,机会和劣势,提前准备;针对每个渠道,每个时间节点,各校区和岗位人员流动情况提前做好人员招聘规划工作;
7.针对各岗位人员的优/劣势合理分配招聘任务和招聘工作,达到人员工作效率最大化;
8.协助总监对部门的人员管理,完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1.具有教育培训行业人力资源管理经验,5年以上招聘经验,有教育行业招聘经验者优先;
2.3年以上担任人力资源主管以上职务工作。具备人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系丰富从业经验;
3.熟悉办理流程,精通上报基数,娴熟处理各类事务性工作能力;
4.持有人力资源管理二级或一级从业资格证。 - 禄劝屏山镇邦瑞日用品百货经营部 黑林铺 3000-4499/月
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招聘经理/主管昆明泽地农资有限公司 世纪城 3000-4499/月
- 世纪城
- 1人
- 女
- 高中
- 1年
- 3000-4499/月
1、根据招聘需求,制定招聘计划,满足业务部门用人需求;
2、简历筛选、面试工作的组织与安排;
3、参与及组织招聘会,社招工作;
4、 建立业务部门员工关系维系机制,协调员工关系。
任职要求:
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、相关专业大专以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 红塔区 8000-9999/月
- 红塔区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 南屏街片区 10000-14999/月
- 南屏街片区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 10000-14999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 -
人事主管收米吧实业 滇池路片区 4500-5999/月
- 滇池路片区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责:
1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排;
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
任职资格:
1、18—26岁,态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心;
2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;
6、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
福利待遇:
1、购买五险一金;
2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;(前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定)
3、第五个月6000元/月+免费住宿;
4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
5、实行系统试岗和带薪培训。
注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障! -
招聘主管云南昆州建设工程集团有限公司 高新区 4500-5999/月
- 高新区
- 2人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责及要求:
1、熟悉人力资源六大???,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、熟悉人力资源管理的各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、掌握各部门人员岗位的职能,高效的组建团队;
4、高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理;
5、熟悉公司组织架构,熟悉各部门各岗位的工作职能,分析公司人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况,编制公司人力资源规划及具体的实施方法;
6、负责组织并实施招聘工作,人员增补的审核,制定招聘计划;确定人员招聘类别、招聘数量、招聘渠道等;发布招聘广告;收集、筛选应聘信息;组织面试、甄选和录用;评价招聘结果,改进招聘工作;
7、设计薪酬方案,制定具有竞争力和公平的薪酬管理体系并贯彻实施;对各种岗位分类排序,确定岗位等级和工资级差;
8、制定培训计划,组织培训、培训评估等工作;
9、明确公司的目标和要求,制定绩效考评计划目标及衡量标准,实施绩效考评;
10、协调企业内部员工工作,维护公司良好的劳动关系,员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。
任职资格:
1、性别不限,年龄30岁至45岁,具备人力资源管理或相关专业的全日制本科以上学历;
2、具备3年以上人力资源工作经验,有很强的计划性和执行能力,具有良好的沟通协调组织能力,擅长构建组织结构,指导员工在组织结构的规定和限制中有效的工作。 - 曲靖市聚瑞商贸有限公司 麒麟区 4500-5999/月
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招聘经理/主管红河佳裕农业科技有限公司 蒙自 3000-4499/月
- 蒙自
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 3000-4499/月
职位描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,维护劳务、劳务培训协会的关系;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的用工需求;
任职要求
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5、3年以上驾龄,能熟练驾驶机动车。
备注:六险一金,公司提供食宿,全年14-16薪。 -
招聘主管丽江市雪山水城房地产开发有限责任公司 玉龙 4500-5999/月
- 玉龙
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责:
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施,后期跟踪;
3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、管理或人力资源相关专业统招专科以上学历,具备2年以上招聘工作经验;有房地产公司相关工作经验者优先;
2、熟悉各种招聘渠道,具备招聘渠道开拓、建设维护等能力;
3、性格开朗,具备良好的沟通与协调能力,抗压能力强; -
人事主管昆明百弗教育信息咨询有限公司 西山区 6000-7999/月
- 西山区
- 1人
- 不限
- 本科
- 4年
- 6000-7999/月
岗位职责:
1.了解掌握各部门的用人需求及人员动态并制定招聘计划;
2.开展招聘工作,包括发布招聘广告、进行简历筛选、预约、初步面试及后续安排等工作;
3.管理和维护现有招聘渠道,积极开发新的招聘渠道;
4.建立人才储备库,确保人才供给充足;
5.定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
任职要求:
1.统招大专以上学历,人力资源或相关专业毕业;
2.一年以上招聘工作经验,地产,金融,保险和同行业优先;
3.具备一定的表达能力,沟通协调能力,较好的自律性与责任心
4.能积极主动开展工作,具备较好的抗压能力;
5.熟练使用办公软件;
薪酬福利:
1.保底底薪+招聘奖金
2.每年享受带薪年假、法定节假日等福利
3.完善的入职及在职培训机制
4.丰富的公司员工活动
5.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制
6.良好的工作环境和团队氛围 - 昆明城西人力资源服务有限公司 翠湖 4500-5999/月
- 昆明众恒商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
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招聘主管云南中北置地有限公司 呈贡新城 面议
- 呈贡新城
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
岗位职责:
1、根据招聘计划,完成公司各职能中心和城市公司部分岗位的招聘、面试、推荐、背景调查等工作,
2、与各招聘媒体建立良好的合作关系,拓展招聘渠道,发布招聘信息,收集求职资料;
3、和各职能中心、城市公司保持良好的沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘工作方向;
4、参与集团招聘体系的搭建,优化、完善招聘流程,参与集团人才地图的绘制;
5、了解房地产行业人力资源市场的最新动态和发展趋势,为提高工作质量,提出新的建议和意见;
6、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、熟悉招聘全过程,并对招聘工作有独特见解;
3、了解房地产行业,有猎头相关经验者优先考虑;
4、熟练运用办公软件,具备良好的沟通能力;
5、能适应出差。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 楚雄市 8000-9999/月
- 楚雄市
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 临翔区 8000-9999/月
- 临翔区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 思茅区 8000-9999/月
- 思茅区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 古城区 8000-9999/月
- 古城区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 昭阳区 8000-9999/月
- 昭阳区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 隆阳区 8000-9999/月
- 隆阳区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
(1)招聘制度、流程、表单的拟定;
(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
(3)招聘计划的拟定,并组织实施;
(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
(5)招聘工作实施情况得总结与改进;
(6)配合完成培训、员工关系等其它??楣ぷ?。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。 - 橘铼 官南大道 4500-5999/月
- 云南腾创投资集团有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
- 中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司 会泽 3000-4499/月
- 曲靖市翱成信息咨询服务有限公司 腾冲 4500-5999/月
- 玉溪新视听文化传播发展有限公司 红塔区 面议
-
招聘经理/主管云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
- 弥勒
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 2000-2999/月
1.工作内容
(1)办理信用卡(成功推荐办理即计算提成)
(2)销售POS机(计算提成)
2.工作要求
(1)再卑微梦想也值得尊重,在这里,不需要你有耀眼的学历,即使缺乏工作经验也不再是问题。
(2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心,这样便足以不惧未来。
(3)这里有适合生长的土壤,也有适合成长的好天气。
(4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
3.薪酬
(1)底薪3000+计算提成(员工平均工资5000+,上不封顶)
(2)团队提成
(3)年终奖
4.关于我们
(1)智财是一家年轻的公司,在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
(2)我们是一个年轻人组成的团队,充满朝气。这里,每一个人都许下壮志,决定在通过努力改变命运。
(3)我们摒弃大公司的繁文缛节,不断的改善工作流程,让工作更加高效和轻松。
(4)这里更像一个命运的熔炉,我们同历练,同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
(5)所以,你来吧。 - 云南文山書鑫文化艺术培训学校 文山市 3000-4499/月
-
校区运营校长北京聚能教育巧家校区 巧家 8000-9999/月
- 巧家
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 8000-9999/月
【工作职责】
1)负责校区的整体运营工作;
2)指导咨询主管、教务主管、开展销售、教学、跟踪服务等工作;
3)根据下达的任务,制定并完成月、季度、年销售指标;
4)校区内岗位人员的招聘;
5)负责校区的相关业务处理。
【任职要求】
1)有一对一教育行业工作经验;
2)2年以上营销岗位工作经验、1年以上带领团队的经验;
3)有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;
4)有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。
【 薪酬福利】
1)固定工资+校区业绩提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入5000元--10000元,优秀者月度综合收入7000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展、扩大规模,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)管理发展通道:校长--区域校长--区域总监 -
招聘经理云南大尔多贸易有限公司 新螺蛳湾 面议
- 新螺蛳湾
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
岗位职责:
1、拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算;
2、协助中心总监建立集团招聘体系;
3、 协助集团各职能部门/门店控制人员编制;
4、 根据人员需求计划,主持集团总部各职能部门的人员招聘,并协门店进行人员招聘;
5、 完成集团储备干部招聘;
6、开展人力资源市场行情调研及分析;
7、制定与招聘相关的统计报表,并定期统计相关数据;
8、 拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;
9、 建立、更新外部人才储备库,定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息;
10、在招聘过程中建立和维护雇主品牌。
岗位要求:
1、28-35岁,男女不限,大专及以上学历;
2、人力资源工作经验3-5年,熟悉人力资源6大???,尤其是招聘突出,有良好的人脉资源;
3、沟通能力良好,有零售行业工作经验优先;
4、能够适应必要的出差(新店筹建)。 -
招聘经理/主管昆明咏平网络科技有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
- 新亚洲体育城
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责:
1、负责公司各部门人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选、确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
5、组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护与更新,以及招聘网站的信息沟通,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
7、招聘费用的申请、控制和报销;
8、定期参加招聘会,对招聘人才信息进行录入,及时跟踪人员变动情况;
9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
10、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。
任职条件:
1、男女不限,大专及以上学历
2、具备同岗位2年及以上工作经验
3、性格外向开朗,善于与人交谈者,能吃苦耐劳者优先
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